CRIAW-ICREF est une organisation à but non lucratif gouverné par un conseil d’administration.
Membres du Conseil d’administration
Besma Soltan, Présidente entrante (oct. 2023 à sept. 2026)
Besma Soltan a 15 ans d’expérience dans les secteurs social et éducatif, travaillant avec des organisations de base, des organisations à but non lucratif, des startups, des incubateurs d’entreprises et des établissements d’enseignement supérieur. Elle a cofondé une organisation à but non lucratif et une entreprise en démarrage axées sur la sensibilisation des communautés aux questions locales et mondiales. Son travail a permis à des milliers de jeunes, d’apprenants et d’éducateurs de s’engager en faveur de la justice économique, de l’entrepreneuriat et de l’impact social.
Elle est candidate au doctorat en recherche sociale interdisciplinaire à l’université de Trent, où elle étudie les obstacles à la réussite de l’entrepreneuriat et l’influence des identités intersectionnelles sur les expériences des femmes entrepreneurs racialisées. Ses recherches visent à renforcer l’autonomie des femmes et des entrepreneur.e.s racialisé.e.s par le biais de l’éducation communautaire et à offrir des perspectives pratiques et transformatrices sur la manière dont les systèmes éducatifs et économiques peuvent être repensés pour être plus inclusifs, participatifs et justes.
Rivellie Tchuisseu, Membre du CA (oct. 2024 à sept. 2027)
Rivellie Tchuisseu est coordinatrice de recherche. Elle dirige des projets multidisciplinaires axés sur l’environnement, l’agriculture, le genre, la diversité et le rôle des femmes dans les institutions décisionnelles. Ses recherches portent à la fois sur le Canada et les États-Unis, avec un accent particulier sur les politiques agricoles et environnementales. Elle est également propriétaire d’une société de conseil agroalimentaire et en environnement, et dirige des initiatives qui façonnent les politiques tant au niveau national qu’international. En tant qu’ingénieure agronome et titulaire d’une maîtrise internationale en développement durable obtenue dans le cadre du prestigieux programme Leaders de l’Union européenne, Rivellie a mis son expertise au service de l’OCDE, de l’Union européenne et des comités du CRSNG. Elle a notamment contribué à la dernière version du guide du CRSNG sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) et travaille activement avec les populations autochtones sur divers projets environnementaux et agricoles.
Rivellie a été chercheuse à l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement à Paris et chercheuse invité à Gloucestershire, au Royaume-Uni. Elle est l’auteure de nombreux rapports scientifiques et sur l’agriculture, la durabilité environnementale et les relations internationales. Son approche stratégique met l’accent sur un leadership et des partenariats proactifs, en conduisant l’innovation, les politiques et les pratiques vers la durabilité.
Rivellie termine actuellement son doctorat en sciences de l’environnement et a reçu les prestigieuses bourses canadiennes Vanier et d’excellence du Québec. Elle est présidente du conseil d’administration du Cégep Gérald-Godin et représente le Canada en tant que leader de l’éducation pour le 75e anniversaire du Commonwealth. Parlant couramment le français et l’anglais et ayant des connaissances en allemand, Rivellie continue de façonner les conversations sur le genre, la diversité et la justice environnementale à l’échelle mondiale.
Anne Webb, Présidente (oct. 2019 à sept. 2022, oct. 2022 à sept. 2025, oct. 2025 à sept. 2026)
Anne Webb est conseillère principale en matière de politiques, Équité, diversité et inclusion, située à Halls Harbour, en Nouvelle-Écosse. Avant de rejoindre le secteur du financement de la recherche fédérale à l’automne 2013, elle a travaillé pendant plus de 25 ans avec des organismes sans but lucratif en concevant et en coordonnant des recherches féministes qualitatives et participatives et en offrant une formation en recherche aux chercheuses et chercheurs universitaires et communautaires à l’échelle internationale et au Canada. Anne est la co-éditrice de deux livres, « African Women and ICTs : Investigating Technology, Gender and Empowerment » (Zed, 2009) et « Women, Gender and ICT in Africa and the Middle East : Changing Selves, Changing Societies » (Zed, 2014). Elle a également publié des articles et des chapitres de livres, notamment « Information and Communication Technology in a Gender Inequality Context : Research learnings from Africa and the Middle East » (Journal of Information Policy, 2016). Elle a fait office d’examinatrice pour des opportunités de financement internationales axées sur le genre dans les STIM.
Elsy Gagné, Trésorière (oct. 2022 à sept. 2025, oct. 2025 à sept. 2028)
Elsy pratique le droit depuis 1999 dans les domaines du contentieux commercial, des affaires, du droit réglementaire, du droit du travail et des droits de la personne. Après avoir obtenu un M.Sc., un Ph.D. et un LL.B., Elsy a complété son LL.M. Elsy a pratiqué le droit dans diverses juridictions canadiennes en matière de litiges et a comparu devant différentes cours et tribunaux.
Avant de pratiquer le droit, Elsy a publié des articles et a été chargée de cours dans le milieu universitaire. Au fil des ans, Elsy a été active au sein de diverses organisations à but non lucratif traitant de questions telles que la violence faite aux femmes. Elsy a fourni des services aux victimes du trafic sexuel et du trafic de main-d’oeuvre en Alberta.
Elsy a siégé et continuera de siéger au conseil d’administration de l’Institut canadien de recherches sur les femmes. Elle a également été membre du conseil de l’Action Coalition on Human Trafficking.
Elsy a été nommée à titre politique par la Chambre de commerce de Winnipeg pour siéger au Conseil arbitral fédéral – Conseil de l’assurance-emploi, puis par le lieutenant-gouverneur en conseil de l’Alberta comme membre public du conseil du College of Naturopathic Doctors of Alberta. Récemment, Elsy a présidé une audience d’appel du directeur de la plainte contre la décision d’un tribunal d’audition du College of Naturopathic doctors of Alberta.
Parmi ses affiliations professionnelles et son engagement communautaire, Elsy est actuellement membre de l’Association for Women Lawyers – Calgary et présidente de l’Association des juristes d’expression française de l’Alberta. Elsy est très active au sein de l’Association du Barreau canadien et de la Law Society of Alberta.
Elsy parle couramment l’anglais et le français. Elsy a un intérêt marqué pour les questions relatives aux droits des femmes, aux droits linguistiques minoritaires constitutionnels et à l’accès à la justice.
Sunitha Bisan, Secrétaire (oct. 2022 à sept. 2025, oct. 2025 à sept. 2028)
Sunitha Bisan est passionnée par la justice genrée et écologique. Elle est actuellement professeure adjointe à l’Université d’Ottawa. Elle se consacre à la modification des récits en vue d’accroître la participation des femmes, d’accepter le leadership des femmes et d’améliorer la gouvernance environnementale. Elle encourage la formation des acteurs et des actrices pour qu’ils et elles tiennent compte de la dimension de genre dans la gouvernance. Avec des partenaires communautaires, elle soutient la recherche participative pour mettre en évidence les lacunes et les défis au niveau local, en particulier dans la région de l’ANASE. Elle a participé à une étude réalisée en 2021 sur le financement du climat dans les pays nordiques à l’aide des marqueurs de l’OCDE, qui met en évidence les difficultés persistantes à tenir compte de la dimension de genre. Une étude antérieure réalisée en 2014 avec des femmes leaders autochtones au Sarawak, en Malaisie, a permis d’apprécier la violence sexiste dans la crise climatique et a été reconnue par la CCNUCC en 2019.
Calais Caswell, Membre du CA (oct. 2022 à sept. 2025)
Calais Caswell est conseillère politique en matière d’égalité des genres et d’inclusion sociale (GESI) au sein du programme de résilience de l’Institut international du développement durable (IIDD). Dans ce rôle, Calais dirige et soutient la recherche et le renforcement des capacités sur les solutions basées sur la nature et l’adaptation au climat, en mettant l’accent sur le GESI. Elle collabore avec divers partenaires sur des initiatives liées au genre et à la nature dans le Sud global afin de concevoir des solutions basées sur la nature qui tiennent compte du genre. Avant de travailler à l’IIDD, Calais était spécialiste technique principale en GESI à MEDA, où son travail a contribué au leadership éclairé et à la mise en œuvre de programmes liés au genre dans plusieurs projets en Afrique de l’Est et de l’Ouest, et dans les Amériques. En outre, Calais a travaillé comme spécialiste du genre et de l’environnement pour une fondation internationale de développement coopératif, et comme chercheuse et analyste politique pour des programmes de développement au Canada et dans les Amériques.
Janelle Charland, Membre du CA (oct. 2025 à sept. 2028)
Janelle est originaire de la Première Nation de Cold Lake et réside actuellement à Edmonton. Elle a travaillé en étroite collaboration avec de nombreuses communautés autochtones afin d’améliorer et de maintenir les relations et de mieux comprendre leurs besoins. Janelle a mené des recherches en utilisant des méthodes féministes, en coordonnant des stratégies d’engagement féministes et en adoptant des approches féministes dans son travail tout en faisant progresser la Stratégie autochtone. Janelle a acquis des connaissances dans le domaine des traditions juridiques autochtones, de la gouvernance des Premières Nations, ainsi qu’une connaissance approfondie des opérations pétrolières et gazières intégrées à grande échelle et des politiques du gouvernement fédéral.
Janelle est titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’environnement et de la conservation et d’un baccalauréat en études autochtones de l’Université de l’Alberta. Elle est également titulaire d’un diplôme en sciences biologiques, avec une spécialisation en ressources renouvelables. Janelle possède également une vaste expérience dans le domaine du bénévolat, notamment en tant que secrétaire et membre du comité des finances du CLFN Powwow Committee.
Carrie Elrick, Membre du CA (oct. 2024 à sept. 2027)
Carrie croit passionnément à la création d’environnements de travail qui ont de l’impact et de la prospérité. Elle aide à développer l’équité au niveau social et politique afin que les gens puissent donner le meilleur d’eux-mêmes dans ce qu’ils font chaque jour. Son approche engageante permet d’impliquer les individus, les décideuses et décideurs politiques et les leaders dans la création de politiques inclusives qui favorisent la diversité et l’équité. Elle s’attaque aux obstacles systémiques à la santé et au bien-être des femmes afin d’accélérer leur participation au marché du travail. Carrie s’efforce de traduire les objectifs de justice sociale en résultats commerciaux fructueux.
Elle est titulaire d’une maîtrise de travail social en diversité, équité et inclusion et d’un MBA en gestion des services. Au début de sa carrière, Carrie a adopté un cadre de politique, de pratique et de recherche pour informer et faire évoluer sa compréhension des défis auxquels les femmes sont confrontées dans leur quête d’équité au sein des sociétés. Elle a développé cette pratique en incorporant des concepts d’appartenance et en traduisant l’autonomisation de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance afin d’identifier les opportunités d’excellence pour les organisations. Son esprit d’entreprise et ses compétences commerciales lui permettent d’accompagner et de conseiller les femmes dans la réalisation de leurs grands objectifs audacieux et de les aider à atteindre leurs buts.
Maggie FitzGerald, Membre du CA (oct. 2024 à sept. 2027)
Originaire de Terre-Neuve, Maggie FitzGerald a rejoint le département d’études politiques en tant que professeure adjointe à l’Université de Saskatchewan en juillet 2020. Ses recherches et son enseignement portent sur l’éthique des soins, l’éthique mondiale et la théorie politique internationale, l’éthique décoloniale, la théorie normative et critique des relations internationales et l’économie politique féministe. Elle est l’auteur de Care and the Pluriverse : Rethinking Global Ethics (Bristol University Press, 2022).
Maggie a obtenu son doctorat au département de sciences politiques de l’Université de Carleton, à Ottawa (Ontario). Elle est également titulaire d’une maîtrise en économie politique de l’Université de Carleton et d’un baccalauréat en économie avec spécialisation en économie politique de l’Université St Thomas, à Fredericton (Nouveau-Brunswick). Elle a participé à l’activisme communautaire et à la recherche en tant que membre de Justice Reproductive Nouveau-Brunswick, et actuellement en tant que membre du comité directeur du Centre canadien de politiques alternatives Saskatchewan.
Tara Howse, Membre du CA (oct. 2023 à sept. 2026)
Défenseuse de la justice sociale depuis toujours et féministe ardente, la passion de Tara pour la recherche de l’équité entre les genres peut se résumer à la conviction que la voix compte, en particulier celle des personnes qui sont souvent ignorées, voire dépréciées. Dans sa jeunesse, elle a canalisé cette passion en entraînant des jeunes filles au hockey. Bien qu’elle ne soit plus entraîneuse de hockey aujourd’hui, le sport occupe toujours une grande partie de sa vie et elle est responsable d’une randonnée pour une organisation locale qui crée des environnements de soutien et d’encouragement pour les femmes pratiquant le vélo de montagne à tous les niveaux de compétence.
Tara est titulaire d’une maîtrise en études interdisciplinaires avec une double spécialisation en changement mondial et en études sur l’équité. Elle a analysé l’effacement des voix des femmes et des personnes autochtones dans le processus d’évaluation de l’extraction des ressources en Colombie-Britannique, en s’interrogeant finalement sur la manière dont les populations vulnérables peuvent donner leur consentement dans le cadre des structures de pouvoir actuelles. Sur le plan professionnel, elle est une chercheuse rurale intersectionnelle, ce qui se traduit souvent par des recherches exploratoires ou fondamentales et des travaux politiques. Elle a de l’expérience dans un large éventail de domaines, notamment le logement, la reprise après sinistre, le transport actif, la diversité en politique et le développement des ressources. Ses travaux lui ont valu d’être invitée à participer à des panels nationaux, elle est membre consultatif de l’Institut pour l’environnement, la conservation et la durabilité de l’Université de Toronto, et elle a participé à la 67e Commission de la condition de la femme des Nations unies en tant que déléguée.
Tamara Pearl, Membre du CA (oct. 2020 à sept. 2023, oct. 2023 à sept. 2026)
Tamara (Baldhead) Pearl est une Nēhiyaw iskwew (femme crie des plaines) de la Première nation One Arrow sur le territoire du Traité 6, et la patrie traditionnelle des Métis. Elle est professeure adjointe à la faculté de droit de l’Université de l’Alberta et candidate au doctorat en droit à l’Université d’Ottawa. Ses recherches portent sur la formation à l’ « anti-dominance », qui remet en question la dynamique de domination du cadre colonial imposé aux peuples autochtones. La professeure Pearl veut contribuer à la formation des praticien.ne.s du droit en utilisant l’anti-dominance pour s’engager respectueusement dans les traditions juridiques et les communautés autochtones tout en utilisant les relations des traités comme guide. Son objectif est d’aider à former les étudiant.e.s en droit non seulement à améliorer nos communautés, mais aussi à les rapprocher en utilisant le concept Nēhiyawak ou Cri des Plaines : māmawī wīcihitowin (« travailler ensemble, s’entraider »).
Kenya Thompson, Membre du CA (oct. 2025 à sept. 2028)
Kenya Thompson est chercheuse, militante et doctorante au département de politique de l’Université York, où elle se spécialise dans la politique canadienne et le genre et la politique. Les travaux de Kenya portent sur l’intersection entre les politiques publiques et la justice sociale afin de mettre en place des politiques équitables visant à améliorer la situation sociale et la santé des femmes, des enfants et des familles. L’expérience professionnelle et universitaire de Kenya couvre la recherche féministe communautaire et universitaire, abordant diverses questions de justice sociale, notamment l’insécurité des revenus, les services sociaux pour les populations immigrées et la violence sexiste. Toutes ces questions sont abordées sous l’angle de l’intersectionnalité féministe.
Kenya est membre junior du Réseau international sur les politiques et la recherche en matière de congés et de l’équipe du projet Reimagining Care/Work Policies. Kenya a également collaboré avec des organisations telles que le Centre canadien de politiques alternatives, l’Association canadienne pour la promotion des services de garde l’enfance (Un Enfant Une Place) et l’Institut canadien de recherches sur les femmes.
Kenya est titulaire d’un diplôme d’études supérieures en administration du système judiciaire de l’Université York, d’une maîtrise en économie politique de l’Université Carleton et d’une licence en politique publique de l’Université Mount Saint Vincent.
Nathalie E. Vilgrain, Membre du CA (oct. 2025 à sept. 2028)
Nathalie est une féministe noire bilingue vivant au Canada, avec plus de dix ans d’expérience en recherche communautaire, en organisation féministe et en gouvernance d’organismes à but non lucratif. Son travail repose sur un cadre intersectionnel qui met au centre les réalités vécues des femmes racisées, immigrantes, jeunes et marginalisées. Elle a siégé à plusieurs conseils et comités consultatifs, contribuant à l’élaboration de politiques inclusives, à la gouvernance participative et au renforcement des capacités des mouvements communautaires.
Cofondatrice et coordonnatrice générale de l’organisation féministe jeunesse MARIJÀN, Nathalie possède une solide expérience en gestion de programmes grâce à son travail à la Fédération canadienne des municipalités, à ÉQUITAS – Centre international d’éducation aux droits humains et au MOFIF – Mouvement ontarien des femmes immigrantes francophones. Elle a également de l’expérience en intervention de crise auprès de survivantes de violence conjugale et une formation en ACS Plus.
Forte d’une expérience en coordination d’initiatives de recherche féministes et en rédaction de propositions de financement fructueuses, Nathalie apporte une expertise pratique en collecte de fonds, mobilisation de donateurs et développement de partenariats stratégiques, ainsi qu’une vaste expérience en éducation politique, en plaidoyer féministe et en animation de dialogues intergénérationnels et interculturels. Elle détient un baccalauréat en sciences sociales – études des femmes et science politique – de l’Université d’Ottawa.
María José Yax-Fraser, Membre du CA (oct. 2025 à sept. 2028)
María José est une femme autochtone vivant en diaspora. Elle est une artiviste ainsi qu’une chercheuse universitaire et communautaire. Membre fondatrice de l’Immigrant Migrant Women’s Association of Halifax (IMWAH), elle milite activement pour l’égalité et l’équité entre les genres et pour l’avancement des femmes. Chercheuse communautaire et universitaire, elle a travaillé comme chercheuse principale et co-chercheuse dans diverses organisations au cours des 20 dernières années, notamment le CCPA-NÉ, le Musée canadien de l’immigration (CMI) et l’Association pour l’accueil des immigrants de la Nouvelle-Écosse (ISANS). Elle a obtenu des subventions du FEGC pour plusieurs projets de recherche, occupé de nombreux postes d’enseignement à l’Université Dalhousie, à l’UMSV, à l’Université Saint Mary’s et à l’Université York, et publié ses travaux dans des revues à comité de lecture, des magazines en ligne et des chapitres de livres.
Elle travaille actuellement comme coordonnatrice et chercheuse communautaire au Migratory Grief Community Project – Circle of Sisters à Halifax (N.-É.). Doctorante au département d’anthropologie sociale de l’Université York, sa recherche doctorale explore la signification d’une communauté accueillante pour les mères immigrantes et migrantes à Halifax. María José détient également une maîtrise en études de genre et en études féminines de l’Université Dalhousie ainsi qu’un baccalauréat de l’Université Saint Mary’s.