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Appel de candidature !

Le Comité de mise en candidatures du Conseil d’administration (CA) de CRIAW-ICREF lance un appel de candidature afin de compléter la liste de candidates qui sera présentée aux membres lors de notre prochaine assemblée générale annuelle en septembre 2021.

Nous sommes à la recherche de nouvelles membres enthousiastes qui sont intéressées à renforcer les capacités de recherches de CRIAW-ICREF et de diversifier nos sources de financement, en aidant à augmenter notre base de membres ainsi que par le développement de nouveaux partenaires financiers.

CRIAW-ICREF s’est engagée à appliquer l’intersectionnalité dans tout son travail, notamment en ayant une participation, une représentation, des points de vue et des connaissances significatifs de la part d’une diversité de femmes au sein de notre CA. Les critères de sélection du CA sont composés d’une matrice incluant :

  • une représentation régionale (Colombie-Britannique, Prairies, Ontario, Québec, Atlantique et Territoires) ;
  • membres d’un ou de plusieurs des groupes suivants : femmes autochtones, femmes immigrantes, femmes racisées, femmes en situation de handicap, femmes LBTQ2E, jeunes femmes ;
  • la langue – le bilinguisme français-anglais sera un atout ;
  • les compétences (voir ci-dessous) ;
  • les chercheuses communautaires et universitaires ; et
  • le niveau d’engagement.

Le Conseil d’administration de CRIAW-ICREF est composé de 8 à 15 membres.

Au sein de la matrice d’écrite ci-dessus, le Comité de mise en candidature, en sélectionnant sa liste de candidatures, cherche à identifier les membres qui pourraient amener une combinaison des compétences suivantes au CA :

  • expertise de collecte de fonds ;
  • expérience de rédaction de demandes de subvention ;
  • expérience de gestion financière ou comptabilité, de règlements de Revenu Canada et/ou de siéger sur un comité de finance ;
  • expertise légale ;
  • expérience en gouvernance et/ou dans l’élaboration de politiques ;
  • expertise de direction ;
  • expertise en marketing et/ou en communications ;
  • expérience en action ou militantisme féministes ;
  • expérience comme membre du CA d’une autre ONG;
  • expérience de recherche – académique, syndicale et/ou communautaire ;
  • appuyer et/ou travailler à l’intérieur de cadres féministes intersectionnels.

Les membres de CRIAW-ICREF intéressées à poser une candidature pour une autre membre ou pour elles-mêmes doivent le faire d’ici le 6 août 2021. Elles doivent soumettre leur candidature et leur résumé à info@criaw-icref.ca.

Télécharger le formulaire de candidature.

Toutes les membres du Conseil d’administration doivent également être membre de CRIAW-ICREF. Les membres du CA de CRIAW-ICREF ont un mandat de trois ans (avec un renouvellement possible). Il est attendu à ce que les membres du CA contribuent de huit à dix heures par mois aux activités connexes au CA.

Pour plus de détails sur les adhésions avec CRIAW-ICREF.