Lettre sur le plan d’action du groupe de travail sur les femmes dans l’économie
Re : Plan d’action du groupe de travail sur les femmes dans l’économie
Cher premier ministre Trudeau et chère ministre Freeland,
Le ralentissement économique provoqué par la pandémie a eu un impact disproportionné sur les femmes. Les conditions structurelles de l’inégalité économique, telles que les bas salaires, les emplois précaires et l’absence de protection du travail dans les métiers où les femmes sont majoritaires (commerce de détail et services, secteur des soins et secteur à but non lucratif), ont contribué à aggraver les conditions d’emploi des femmes concentrées dans les professions essentielles en première ligne de la pandémie. Ce n’est pas une coïncidence si les femmes noires, autochtones et racisées, y compris les (im)migrantes récentes, les femmes en situation de handicap, les femmes âgées et la communauté 2SLGBQTI+ sont surreprésentées dans ces emplois. Pendant toute la pandémie, les fermetures d’écoles et l’inaccessibilité des services de garde ont rendu difficile la participation des femmes au marché du travail rémunéré, même pour celles qui travaillent à domicile, car les femmes passent presque deux fois plus de temps que les hommes à s’occuper de leurs enfants sans rémunération. En conséquence, la participation des femmes au marché du travail a atteint son niveau le plus bas depuis 30 ans, et la récession provoquée par la pandémie a été qualifiée de « she-cession » par les experts économiques.
Dans ces circonstances, nous nous réjouissons de l’engagement pris récemment dans le discours du Trône de s’attaquer à l’inégalité économique des femmes par la création d’un groupe de travail chargé de piloter un plan d’action sur les femmes dans l’économie. Ce groupe de travail a de grandes possibilités d’orienter le Canada vers une reprise économique féministe qui jettera les bases d’une économie plus égalitaire, plus inclusive et plus durable. Le succès de ce groupe de travail dépendra toutefois de sa composition et de son mandat, de l’endroit où il sera hébergé dans l’appareil gouvernemental, des ressources financières octroyées et de l’engagement continu du gouvernement à suivre ses recommandations.
Nous recommandons que le groupe de travail comprenne des organisations qui œuvrent pour les droits des femmes et l’égalité des sexes, plus particulièrement celles qui adoptent une approche intersectionnelle et se mettent au service des femmes noires, autochtones et racisées, afin que les répercussions du racisme systémique, du sexisme et de l’inégalité économique soient véritablement prises en compte. Il sera essentiel de faire entendre toute la diversité des voix des femmes, quel que soit leur statut d’immigration ou leur pays d’origine, pour que le plan d’action vienne en aide aux plus marginalisées. Cela inclut les femmes ayant un statut d’immigration précaire (travailleuses migrantes, étudiantes internationales, demandeuses d’asile, femmes sans statut d’immigration ou ayant un statut d’immigration « expiré ») qui sont généralement exclues ou ne peuvent bénéficier des politiques de protection (comme la Prestation canadienne d’urgence, et les avantages fiscaux liés à l’exigence de résidence).
Il est crucial que des organisations œuvrant pour les droits des femmes participent au développement, à la mise en œuvre et au suivi du Plan d’action pour que les initiatives de relance économique soutiennent toutes les femmes. Un élément essentiel de la reprise doit être une vision progressiste d’une économie des soins qui valorise le travail rémunéré et non rémunéré des femmes et qui amplifie et protège le secteur des soins. Se concentrer uniquement sur « les entreprises, les conseils d’administration, l’entrepreneuriat et les STIM » comme voie vers l’autonomisation économique des femmes, c’est ignorer les besoins immédiats des travailleuses marginalisées par la pandémie et oublier le caractère central des soins pour le bien-être de la société et de l’économie. Par conséquent, nous demandons au groupe de travail d’inviter un nombre représentatif de spécialistes des soins et de membres de la société civile qui travaillent à instaurer la justice économique — et pas seulement des membres du monde des affaires.
L’inégalité économique des femmes est si généralisée qu’un plan de relance féministe doit adopter une approche « pangouvernementale ». Nous demandons au gouvernement de veiller à ce que le groupe de travail ne soit pas isolé au sein du gouvernement — il devrait plutôt être hébergé de manière centralisée sous le Bureau du premier ministre ou de la vice-première ministre, avec la participation de tous les ministères concernés. Il doit être doté de ressources suffisantes et son mandat doit être défini en consultation avec les organisations féministes de la société civile et des économistes féministes. Cela permettra au groupe de travail d’appréhender la nature interconnectée et profondément enracinée de l’inégalité économique des femmes, tout en développant des solutions ciblées et innovantes.
La COVID-19 a révélé la nécessité et multiplié les occasions pour ce gouvernement de prendre des mesures audacieuses, inclusives et historiques visant à pallier l’inégalité économique des femmes. Pour surmonter la crise, nous devons faire en sorte que l’économie fonctionne pour les femmes, et une approche féministe et intersectionnelle de la transformation économique est essentielle à la réalisation de ce projet. L’expérience et l’expertise d’organisations diverses œuvrant pour les droits des femmes et pour la justice économique de tout le pays apporteront une contribution inestimable au groupe de travail de votre gouvernement pour agir sur la base des expériences vécues par les femmes de tous les horizons.
Sincèrement,
Action Canada for Sexual Health and Rights
Afghan Women’s Organization (AWO)
Amnesty International Canada
Barbra Schlifer Commemorative Clinic
Canadian Centre for Gender and Sexual Diversity
Canadian Centre for Policy Alternatives
Canadian Community Economic Development Network
Canadian Federation of Nurses Unions (CFNU)
Canadian Federation of University Women – BC Council
Canadian Federation of University Women (CFUW)
Canadian Feminist Alliance for International Action
Canadian Research Institute for the Advancement of Women (CRIAW) CARE Canada
Centre ontarien de prévention des agressions (COPA)
Chatham-Kent Sexual Assault Crisis Centre
Child Care Now (Canadian Child Care Advocacy Association of Canada) Childcare Resource and Research Unit
Chinese & Southeast Asian Legal Clinic
Coalition of Child Care Advocates of BC
Coalition Pour L’Equite Salariale du Nouveau-Brunswick Inc.
DisAbled Women’s Network of Canada
Durham Rape Crisis Centre
Ending Violence Association of Canada
FCJ REFUGEE CENTRE
Focus for Ethnic Women Waterloo Region Inc.
Immigrant Women Services Ottawa
Interim Place
KCWA Family and Social Services
Keepers of the Circle
Lady Ballers Camp
Maison d’hébergement pour femmes francophones – La Maison
Margaret’s Housing and Community Support Services
National Association of Women and the Law / L’Association nationale Femmes et Droit National Congress of Black Women Foundation
Newcomer Women’s Services, Toronto
North York Women’s Centre
Oasis Centre des femmes
OCASI-Ontario Council of Agencies Serving Immigrants
Ontario Nonprofit Network
Oxfam Canada
Platform
Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick
Rexdale Women’s Centre
Sistering – A Woman’s Place
South Asian Legal Clinic of Ontario
South Asian Women’s Centre
South Asian Women’s Rights Organization Inc.
The Canadian Partnership for Women and Children’s Health (CanWaCH)
The Redwood
The Windsor Women Working With Immigrant Women
The Women’s Centre of Halton
The Women’s Legal Education and Action Fund Inc. (LEAF)
Times Change Women’s Employment Service
Unifor
WMRCC of Durham
Women Transforming Cities International Society
Women’s Enterprise Skills Training of Windsor Inc.
Women’s Health in Women’s Hands CHC
Women’s National Housing and Homelessness Network Women’s Shelters Canada – Hébergement femmes Canada Women’s Support Network of York Region
Working Women Community Centre
YWCA Canada
YWCA Toronto