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Pourquoi les griefs ne suffisent-ils pas ? Une première analyse intersectionnelle féministe

Auteur(s) :
Marion Pollack, Jane Stinson et Leah Levac

Année de publication :
2018

Pages :
14

Pollack, Stinson et Levac ont effectué une analyse intersectionnelle pour dégager les réponses de différents groupes de femmes dans les résultats de plusieurs années du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF). Elles ont constaté des différences significatives entre divers groupes de femmes en ce qui concerne leur connaissance de leur convention collective et leur aisance à accéder aux mécanismes officiels de règlement des différends en milieu de travail sans crainte de représailles.

Ces résultats soulignent l’importance pour les syndicats de réexaminer les procédures et pratiques de résolution des conflits en milieu de travail afin de trouver des moyens d’assurer un accès équitable à divers groupes de femmes. Ce rapport constitue un point de départ pour discuter où et comment des changements peuvent être apportés pour créer des lieux de travail véritablement inclusifs.

Ce rapport a été généreusement traduit au français par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (PSAC-AFPC).

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