Capacité d’action des organisations de femmes

Au Canada, les organisations de femmes comptent peu de personnel rémunéré, voire aucun, et disposent de peu de temps pour mener des activités de plaidoyer visant à améliorer les conditions de vie des femmes. Les organisations de femmes ont indiqué qu’elles pouvaient surmonter certaines barrières en se connectant les unes aux autres et en travaillant ensemble, mais elles disposaient de ressources et de possibilités limitées pour le faire.

Ce feuillet d’info s’agit des principales conclusions d’un sondage et de discussions régionales menées par l’Institut canadien de recherches sur les femmes (CRIAW-ICREF) avec 95 organisations de femmes au Canada.